Equilibrio

Esclerosis múltiple en el trabajo: cómo vivir con

La esclerosis múltiple o la EM afecta a casi 100.000 franceses. Difícil de diagnosticar, esta enfermedad degenerativa afecta la vida cotidiana de los pacientes, especialmente en su trabajo. ¿Cómo vivir con MS? Centrarse en el tema.

SEP, lo que necesitas saber

la esclerosis múltiple es una enfermedad que afecta el sistema nervioso. Mayormente afectando el cerebro, la nervios ópticos y la médula espinal, se caracteriza por elentumecimiento de una extremidad, de los problemas de visión o sensaciones de descarga eléctrica en ciertas partes del cuerpo (extremidades, espalda ...). Evolucionando por recaídas, la EM causa la reaparición de ciertos síntomas o la aparición de otros signos de la enfermedad. Este trastorno autoinmune se caracteriza por inflamaciones quien destruye el mielina. Esta vaina alrededor de las fibras nerviosas las protege al tiempo que les permite garantizar los impulsos nerviosos. la esclerosis múltiple es una enfermedad evolutiva El daño que causa en el sistema nervioso puede llevar a pérdida control de movimiento, el de significado, de la discurso o desde la memoria. En Francia, toca cerca de 100,000 personas de 20 a 40 años. Se cuenta el doble de mujeres con EM.

SEP y trabajo, ¿cómo conciliar los dos?

la esclerosis múltiple es una enfermedad muy real, pero a menudo desconocida. Apareciendo de manera inexplicable, puede deberse a condiciones ambientales, à herencia o ciertas enfermedades contraídas durante la primera infancia (sarampión, mononucleosis ...). Entre los adultos jóvenes empleados, la EM es un tema que no se aborda fácilmente. Si la esclerosis múltiple es una enfermedad vinculante, no debe ser una desventaja en el trabajo o en la vida cotidiana de los pacientes.

En el campo profesional, los empleados tienen muchos remedios para esta infección. Por lo tanto, un trabajador no está obligado a informar a su empleador que tiene EM. Sin embargo, puede informarle si la enfermedad le impide respetar sus obligaciones profesionales. A cambio, el empleador no puede despedirlo, excepto en circunstancias especiales. El sitio Voix des Patients dedica un número especial dedicado a MS en el trabajo que puede arrojar algo de luz sobre el tema.

Pacientes con esclerosis múltiple son necesarios para evitar el doctor ocupacional. Esta precaución les permitirá encontrar una solución con respecto a sus condiciones de trabajo. Gracias a los intercambios con el empleado, también será más fácil decidir sobre comodidades para realizar en su estación de trabajo. Después de una interrupción del trabajo, también depende del médico recetar un "terapéutico a tiempo parcial" al trabajador que sufre de esclerosis múltiple Gracias a esta medida, su tiempo de trabajo se ajustará correctamente. El empleado podrá controlar su fatiga y evitar cortarse constantemente de su trabajo. Es decir, que la disposición de los horarios de trabajo es propuesta por el médico, pero debe ser validada por el empleador. Cuando corresponda, las diferentes partes deciden sobre la distribución del tiempo sin afectar la calidad del trabajo del empleado o la producción de la empresa.

Habla de ella esclerosis múltiple para sus colegas también es una buena forma de mejorar su vida profesional. Al informar a quienes los rodean de sus problemas, a muchos pacientes con EM se les han mejorado o reducido sus condiciones de trabajo.

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