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Roxanne Varza: "Tienes que saber cómo atreverte"

Roxanne Varza, directora del programa de apoyo a la puesta en marcha de Microsoft France, también hace campaña para promover la diversidad de género en el emprendimiento de alta tecnología. Encuentro con una mujer increíble.

Roxanne Varza cumplirá 30 años en unos días. Logró entrar en el mundo digital masculino al mudarse de Londres a Silicon Valley, donde nació. Antes de elegir Francia para apoyar nuevas empresas con Microsoft.
Este hiper activo también ha cofundado dos proyectos atípicos: Girls In Tech y FailCon. La primera, una asociación franco-británica, destaca el éxito de las mujeres en las nuevas tecnologías y el espíritu empresarial. El segundo ofrece una serie de conferencias sobre el fracaso.
Conozca el que fue calificado en 2013 por la revista "Business Insider" entre las 30 mujeres menores de 30 años más influyentes en la web.

Según usted, ¿es difícil llevar proyectos relacionados con el sector de las nuevas tecnologías en Francia cuando se trata de una mujer?
Roxanne Varza.
No, veo cada vez más mujeres que crean sus nuevas empresas y están interesadas en nuevas tecnologías. Los fondos de inversión me dicen que reciben muchos proyectos realizados por mujeres. E incluso en estos fondos de inversión, hay más y más mujeres que se sientan allí y que fomentan estos proyectos. Entonces encuentro que no hay barreras, no hay dificultades particulares, excepto la de la imagen. Por ejemplo, cuando con Microsoft creamos el evento "DigiGirls", conocí a un montón de colegialas de 13/14 años que me dijeron "No quiero entrar en tecnología, porque no es muy humano: interactuamos con su pantalla ". Esto es solo un cliché que no restaura la verdad, y eso debería cambiarse.

¿Qué hacer para cambiar esta imagen?Con base en los comentarios de los estudiantes universitarios, diría que debemos comenzar por reinventar la forma en que enseñamos las nuevas tecnologías. Los estudiantes jóvenes deberían estar más familiarizados con este entorno para cambiar la imagen de la profesión y por qué no alentarlos a adoptar este tipo de carrera.

Has trabajado en el campo de la innovación tecnológica en los Estados Unidos e Inglaterra. Desde un punto de vista cultural, ¿cree que hay frenos típicamente europeos en las carreras de mujeres?Han pasado seis años desde que salí de los Estados Unidos, así que no sé si los recuerdos que tengo todavía son actuales ... pero desde un punto de vista personal, veo más escándalos en los Estados Unidos (incluido el acoso moral o sexual) que dañan el medio ambiente y retrasan el desarrollo. Aquí, fomentamos más, y en general veo menos aspectos negativos en las mujeres en el mundo digital. A veces incluso hay buenas sorpresas.

Por ejemplo ?
Noté una gran diferencia entre Londres y París, donde Girls In Tech fue mil veces mejor recibida. El porcentaje de mujeres en la industria de la tecnología se redujo en el Reino Unido. Encontré mucha reticencia por parte del medio ambiente, renuencia que no existe. Encuentro en Francia.

Específicamente, a través de Girls In Tech, ¿qué has puesto en práctica para promover la diversidad de género?Entre los muchos proyectos que hemos desarrollado, hemos organizado cursos de codificación para mujeres que han tenido mucho éxito. ¡Más de 200 asientos tomados en menos de 2 horas! Como qué, este es un tema que atrae a las mujeres (nota: el 80% de la audiencia era mujer). Es suficiente para adaptar la oferta al público. Más recientemente, estuvo la noche de Lady Pitch. Esta es una competencia que se ha organizado para empresas basadas en mujeres, que tiene lugar en toda Europa. Los cinco finalistas están invitados a presentar un proyecto en París y ganar escaños para participar en las conferencias web europeas más grandes (WebSummit en Dublín, Web en París, TechCrunch en Londres). Esto es para hacer visibles a las mujeres empresarias de la web que generalmente no se ven ni se escuchan en estas conferencias importantes.

Tienes orígenes iraníes, ¿qué lugar ocupan las mujeres en el mundo digital en Irán?Es curioso porque la gente generalmente piensa que en los países del este hay menos mujeres en tecnología, mientras que de hecho el 60% de los ingenieros son mujeres. Todo lo que es técnico en Irán es muy bien visto. Entonces, cuando hacemos la famosa pregunta "¿qué harás más tarde?" A los niños, todos responden "doctor" o "ingeniero". Por supuesto, debemos tener en cuenta que en este país, la elección de los oficios es más limitada, especialmente cuando usted es mujer.

¿Qué consejo le darías a una mujer que quiere capacitarse en un entorno como la tecnología?Primero, aprende un poco sobre el código, luego mantente activo. Es importante comenzar un proyecto.No necesariamente una startup en este momento, puede ser una asociación, un evento ... Personalmente, comencé con un blog personal, "TechBaguette", para permitirme ponerme en contacto con personas del medio. Lo mismo con Girls In Tech y FailCon. En resumen, debemos atrevernos y hacerle preguntas a la gente ... ¡De lo contrario, no vendrán por ti!

¿Qué son las conferencias FailCon?Mi objetivo era presentarles a las personas que intentaron comenzar, pero que no tuvieron éxito la primera vez. Comparten con la audiencia las lecciones que aprendieron de sus fallas para recuperarse mejor profesionalmente. La idea me pareció interesante porque el fracaso es un concepto percibido negativamente en Francia. Esto es lo que encontré en las escuelas. En los Estados Unidos, hacemos preguntas para aprender, mientras que aquí es más para difundir su conocimiento. Con este evento, quería mostrar que a veces estar equivocado es bueno. Después de París, las conferencias se están desarrollando en Grenoble, Lyon y Montpellier. La última vez, llenamos a Bercy y hacemos que los ministros testifiquen, ¡así que tendremos que ir aún más lejos para la próxima edición!

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